尤其是近些年，我國的紡織品服裝業(yè)迅猛發(fā)展。初入職場中，工作服是觸碰數(shù)最多的辦公室衣著，而且整齊劃一的工作服也能夠展現(xiàn)出企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)文化。
服裝的色彩搭配一直有“三種顏色”標(biāo)準(zhǔn)，既與工作制服搭配的服裝鞋帽的顏色應(yīng)該限制在三種以內(nèi)。因為過多的顏色會看起來雜亂無章、與工作制服莊重的原則相違背。服裝應(yīng)該給人以大氣、穩(wěn)重的感覺。
工作服裝定制的確切精準(zhǔn)定位應(yīng)該遵循以下原則：
1. 要根據(jù)性別進行分類，雖然近年來“中性風(fēng)”大行其道，但還最好還是分男女不同款式為宜。
2. 服裝要根據(jù)季節(jié)的不同來做出材質(zhì)和款式上的改變，以便更適宜外部環(huán)境。
3. 根據(jù)服裝的用途不同選擇不同的款式，大概可以分為辦公室服裝、禮賓司服和勞動服等，對于不同場合服裝上應(yīng)做出區(qū)分。
4. 大型的公司有更詳細(xì)的上下級劃分和更龐大的組織結(jié)構(gòu)，這個時候工作服還擁有區(qū)分職責(zé)、清晰上下級關(guān)系的作用。
5. 工作服應(yīng)當(dāng)保持干凈、整潔，這樣才能展現(xiàn)出一家企業(yè)良好的精神面貌。
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